マイナビニュースさんの「ワーク＆ライフ」コーナーで好評連載中の「ワーママのモヤモヤ　整理します」。

ワーママ一人一人のモヤモヤ事例に向き合い、俯瞰的な立場で分析、解決の糸口を見つけようという企画で弊社代表山下がアドバイス役として登場しています。

今回の相談者は、２人目のお子さんの育休中で、大手メーカー営業勤務ひと筋のあゆみさん(33)です。
社内の仕組みを作ったり、働きやすさを実現できるような総務や人事といった職種にも興味があり、異動希望を出そうかどうかでモヤモヤしているとのこと。
「時短勤務でも営業が続けられる環境であるならば、後に続く後輩のためにもそのまま営業を続けた方がいいのではないか？」
「キャリアとして、総務や人事を経験しておいた方がプラスになるのではないか？」

山下との会話が進んでいくうちに、「子ども２人と離れてまでする仕事なのだから！」と自分の中での理想が上がってしまっていることによるジレンマが見えてきました。
子どもと仕事を天秤にかけているワーママ、実際にはとても多いのではないでしょうか？
託児付きランチのここるく代表・山下真実がワーママのキャリアの考え方についてのモヤモヤを整理していきますよ！
↓↓↓
連載第１１回復職後、新しい仕事に挑戦したいけれど……

【連載公開情報】
マイナビニュースの連載「ワーママのモヤモヤ　整理します」の記事一覧はこちらから★
第１回目　「座談会で見えてきた、実は根深いワーママのモヤモヤ」
第２回目　子どもとの時間を優先し、仕事のやりがいを諦めたけれど……
第３回目　子どもと過ごす時間が少ない……本当にこのままでいいのかな?
第４回目　時短勤務だけどサービス残業をしてしまう
第５回目　2人目、いつ産むのがベスト?
第６回目　出産したら、出世はできない?
第７回目　扶養内の働き方で、キャリアは積めない?
第８回目　時短・リモート勤務だから”昇進できない
第９回目　保育園に落ちても受かっても……保活ママが抱えるモヤモヤ
第１０回目　「働きたい」思いはワガママ? 家族にかかる負担にモヤモヤ